[DPM] Estatuto - Cargos Pagos ®

[size=24]ESTATUTO OFICIAL - CARGOS PAGOS ®

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ESTATUTO Oficial de Cargos Pagos | Polícia DPM ©

É com grande satisfação que recebemos vocês em nossa Polícia. Agradecemos pela preferência! Contudo, você é um DPM agora. Receberá aulas e instruções para se qualificar cada vez mais sobre nossa Polícia, conhecer nossas regras e a visão geral de nossa organização. Um cargo pago deve sempre estar dentro dos limites em seu uniforme, sabendo corretamente sua farda e seus deslocamentos para uma boa disciplina dentro da Polícia. Não queremos que você seja um policial que fique apenas sentado, ou na área VIP, afinal, como o avaliaremos?

» Cargos Pagos tem a mesma função que os demais, já que os mesmos lutam pelo mesmo ideal.

Conheça a HIERARQUIA dos Cargos Pagos ©

» INFERIORES «

Sócio -
Agente -
Agente Geral -
Agente Chefe -
Investigador -
Advogado -
Coordenador -
Coordenador Geral -
Embaixador -
Administrador -
Escrivão -
Delegado -

» SUPERIORES «

VIP -
Staff -
Staff-Geral -
Acionista -
Executive -
Líder 8k - Sem vagas.
Líder-Geral - Não comprável.

Equivalências (Cargos Pagos x Cargos Não Pagos)

Sócio, Agente, Agente-Geral ━ Cabo
Agente-Chefe, Investigador ━ Sargento
Advogado ━ Sub-Tenente
Coordenador, Coordenador-Geral ━ Aspirante-a-Oficial
Embaixador ━ Tenente
Administrador ━ Capitão
Escrivão ━ Major
Delegado ━ General

Vip ━ Coronel
Stafs ━ Inspetor
Stafs-Geral ━ Inspetor-Chefe
Líder ━ Diretor
Líder-Geral ━ Diretor-Fundador

Capítulo 1: Treinamentos obrigatórios para Cargos Pagos.

Art.1: Todos os cargos pagos devem receber os treinamentos.
Art.2: A ordem dos treinamentos deve ser obrigatoriamente seguida.
Art.3: Embaixadores acima devem ser [G] para adquirirem a medalha.
Art.4: Todos os Cargos Pagos devem carregar seu emblema/treinamento no perfil/missão, até adquirir a medalha. Após adquiri-la, um emblema substituirá todos os treinamentos/grupos: C.P - Medalhas.
Art.5: Cargos Pagos devem concluir TODOS os treinamentos exigidos antes da medalha.
Art.6: Ao conquistar a patente de VIP, é obrigatório para os Cargos Pagos a participação do Treinamento de Aptidão Militar (T.A.M) do grupo dos cargos pagos, o mesmo somente será promovido mediante aprovação dele.

• Sócio, Agente e Agente-Geral: Treinamento para Recrutas e T1.

• Agente-Chefe e Investigador: Treinamento para Recrutas, T1 e TE.

• Advogado: Treinamento para Recrutas, T1, TE e TF.

• Coordenador e Coordenador-Geral: Treinamento para Recrutas, T1, TE, TF e T2.

• Embaixador: Treinamento para Recrutas, T1, TE, TF, T2 e T3.

• Administrador, Escrivão, Delegado, Vip, Stafs, Stafs-Geral, Líder e Líder-Geral:
» Treinamento para Recrutas, T1, TE, TF, T2, T3 e T4. [À partir de VIP: T.A.M]

Art.Adicional: O Cargo Pago ao ser promovido, deve fazer o treinamento de acordo com a patente exigida, mesmo já possuindo a medalha. Exemplo: Um Embaixador tem medalha e é promovido. Ele retira a medalha, faz o como Administrador e após a aprovação, coloca a medalha novamente. Isso serve para os demais cargos.

Art.5: Apenas advogados acima podem participar de atividades extras.
Art.6: Apenas advogados acima podem ser um GUIA - Com TF.
Obs: Informe-se com o líder de cada grupo para saber às exigências.

CAPÍTULO 2: PERMISSÕES.

Art.1: Apenas Vip acima possuem uniformes livres. (De acordo com o Estatuto Oficial)
Art.2: Apenas EMBAIXADOR acima tem permissão de promover de acordo com as permissões. (Cap.3)
Art.3: A medalha é OBRIGATÓRIA para promover, comandar e receber SENTIDO.
Art.4: Cargos Pagos recebem as mesmas punições que os cargos Não Pagos.

CAPÍTULO 3: EXIGÊNCIAS PARA FUNÇÕES.

» Fase de adaptação [A.G] 一 Advogados acima (com o treinamento TF)
» Guias [G] » Advogados acima 一 (com o treinamento TF)
» Fase de Testes [Fp/Sp] 一 Advogados acima (com o treinamento TF)
» Supervisores de Promoções [Sp] 一 Advogados acima (com o treinamento TF)
» Treinadores [Trn] 一 Advogados acima (obrigatoriamente com a medalha)
» Membros da Comissão [Mc] 一 Stafs acima (obrigatoriamente com a medalha - participação por meio de convite)
» Membros/Coordenadores de Ronda [Mr/Cr] 一 Administrador acima (obrigatoriamente com medalha)
» Professores [Pf] 一 Administradores acima (Sendo [G] e obtendo obrigatoriamente a medalha)
» Produtores [Pd] 一 (Coordenadores acima, obrigatoriamente obtendo medalha)

CAPÍTULO 4: Esquema de PROMOÇÕES.

Art.1: Acima de ADVOGADO é OBRIGATÓRIO possuir a medalha e ser A.G para ser promovido.
Art.2: Abaixo de ADVOGADO, é permitido ser promovido sem a medalha, mas ter os treinamentos exigidos.
Art.3: Todos os Coordenadores acima DEVEM ser Guias e possuir MEDALHA para serem promovidos.
Art.4: Apenas EMBAIXADORES acima podem promover, obrigatoriamente com MEDALHA.

Art.Adicional - Permissões de promoção.

» Embaixador acima promove de SOLDADO a CABO sem permissão.
» Administrador e Escrivão acima promove de CABO a SARGENTO COM permissão.
» Delegado acima promove de SARGENTO a SUB-TENENTE COM permissão.
» Stafs-Geral acima promove de SUB-TENENTE a ASPIRANTE-A-OFICIAL COM permissão.
» Líder acima promove de TENENTE a CAPITÃO COM permissão (fora da reunião semanal)

» Stafs-Geral promove de CABO a SARGENTO SEM permissão.
» Líder acima promove de SUB-TENENTE a ASPIRANTE-A-OFICIAL SEM permissão.

Obs1: Segue a mesma exigência para às equivalências. Ou seja, se um Administrador pode promover um Cabo a Sargento, ele pode promover também um Agente-Geral a Agente-Chefe, COM permissão.
Obs2: Cargos pagos acima de VIP podem aplicar advertências - COM PERMISSÃO de um Diretor (Líder)

VANTAGENS - CARGOS PAGOS SUPERIORES

VIP: É considerado um cargo SUPERIOR, possui UNIFORME LIBERADO e tem acesso à SALA VIP.

STAFS: É considerado um cargo Superior, possui uniforme liberado, tem acesso à Sala Vip e participa de Reuniões. Participa de Grupos como: Oficiais e Superiores. Podem ter mais de 1 tarefa extra.

STAFS-GERAL: É considerado um cargo Superior, possui uniforme liberado, tem acesso à Sala Vip e participa de Reuniões. Participa de Grupos como: Oficiais e Superiores. Podem ter 3 tarefas extras. Promove SEM permissão de CABO a SARGENTO.

A Polícia DPM trabalha com bastante instrução para forçar a mente do policial, então após a compra de seu cargo saiba que você estará sendo testado e observado o tempo todo.
CAPÍTULO 5: Honrarias para Cargos Pagos

Artigo 1: Todos os Cargos Pagos Superiores (Vip acima) poderão receber a honraria, desde que estejam em exercício do cargo e ativos, sendo observados unicamente pela Direção da Polícia DPM, não podendo ser indicados por outros policiais.

Artigo 2: A honraria será representada por uma ★ na missão sendo seu limite máximo de [3]. Ao ser promovido, o mesmo dará início a um novo ciclo de honraria.
Uma (★) estrela representa bom trabalho e interesse em assuntos da DPM.
Duas (★★) estrelas representam bom trabalho e boa atividade, comprometimento e confiança, atividade exemplar em base e desempenho em suas funções.
Três (★★★) estrelas representam destaque em suas atividades e sua representação dentre os cargos superiores, estando em aptidão aos novos níveis hierárquicos consecutivos ao que possui.

Artigo 3 – Merecimento: É merecedor da estrela de honraria o superior que:

I. Demonstrar confiabilidade e segurança em suas atividades;
II. Ser presente e ativo em base, não apenas ocupando lugares no centro;
III. Estar interessado em envolver-se em grupos e atividades de superiores;
IV. Representar-se com os melhores padrões dentro e fora da Polícia DPM;
V. Ser útil ao fazer uso de seu cargo e também seus benefícios, como: Direitos, direitos administrativos, lideranças, permissões, promoções, palavra e poder;
VI. Não envolver-se em amizades em suas decisões;
VII. Agir de forma segura e independente ao posicionar-se diante dos inferiores;

Artigo 4 - Regras da Honraria:
Cada estrela só poderá ser entregue ao mesmo policial a cada 20 dias. Ou seja, se você recebeu uma honraria em 1/5, só poderá receber a próxima em 20/05, não sendo uma obrigatoriedade. Esse prazo será considerado MÍNIMO, podendo estender-se até um tempo indeterminado.
Pt.2: Apenas Diretores poderão entregar a honraria, e não será permitido um mesmo Diretor bonificar o mesmo policial mais de uma vez. Ou seja, se você foi retribuído por uma estrela pelo Diretor Ciclano, ele não poderá retribuir a próxima estrela seguida, apenas um outro Diretor ou a Diretoria em conjunto de decisão.
Pt.3: Os superiores poderão, a qualquer momento, perder a estrela caso desrespeitem alguma regra da polícia DPM, seja rebaixado (automaticamente zera-se as honrarias), não cumpra com suas atividades ou permaneça ausente do habblet/polícia por um tempo estimado pelo Estatuto (3 dias sem aval concedido).
Artigo 5: Quem receber a honraria ganhará uma estrela na missão e um emblema que deixará registrado o recebimento.
Artigo 6 - Aplicação: Para uma honraria ser entregue, o Diretor indicador deverá ter 51% de acordo dos demais Diretores. Esta decisão deve ser feita em primeira visão na reunião dos diretores. Caso não seja possível, deve ser feito uma ligação entre todos, onde a maioria dos votantes terá a decisão final, sendo modificada apenas pela Presidência, caso necessário.

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1 [DPM] Estatuto - Cargos Pagos ® Sex 12 Out 2018, 20:59

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